Nord Raudoitus Oy zrobiło ogromny krok naprzód w ciągu roku i obecnie zatrudnia 170 pracowników w Finlandii oraz ponad 50 w Szwecji. Jeden z naszych pracowników, Sebastian Morenc, przyjechał do Finlandii do pracy w 2022 roku. Pochodzący z Polski Sebastian rozpoczął pracę jako zbrojarz w Kemi.

„Witajcie wszyscy, którzy szukacie informacji o firmie. Pracuję w Nord Raudoitus od niedawna, ale wystarczająco długo, aby polecić tę firmę innym. Wszyscy wydają się godni zaufania, a pracownik jest traktowany jak człowiek, a nie jak maszyna. Szukałem tego czynnika u mojego przyszłego pracodawcy i znalazłem go w Nord Raudoitus.

„Mam rzetelną i uczciwą umowę o pracę, a podczas jej podpisywania otrzymałem harmonogram wypłat na cały rok. Wynagrodzenie wypłacane jest co dwa tygodnie.

Pracuję według wcześniej ustalonego grafiku, który można modyfikować w razie potrzeby. Pracownicy biurowi to normalni ludzie. Zarabiam naprawdę dobre pieniądze i mam czas dla rodziny, w przeciwieństwie do mojej poprzedniej pracy, gdzie mogłem wracać do domu tylko dwa razy w roku.

Dodatkowo chciałbym podziękować Patrykowi Wójcikowi, który mnie zrekrutował. Proces rekrutacyjny był szybki i sprawny. Otrzymałem jasną prezentację firmy oraz warunków pracy.”

– Sebastian Morenc, zbrojarz i cieśla

„Oczywiście, pozytywna opinia jest bardzo budująca. Pokazuje nam, że dobrze zarządzamy relacjami pracowniczymi. To niezwykle cenne, gdy słyszymy, że udało nam się stworzyć bezpieczną społeczność zawodową i zapewnić komfortowe warunki pracy. Dla nas kluczowe są wzajemny szacunek i elastyczność – to fundamenty rzetelnej relacji pracowniczej.

Tänä vuonna olemme ottaneet askeleen kohti avoimempaa ja vastuullisempaa yrityskulttuuria julkaisemalla anonyymin Whistleblowing-kanavan. Whistleblowing on käytettävissä pääkielillämme: suomeksi, englanniksi ja puolaksi.

Nie chcemy tylko mówić o tym, że naszym celem są zadowoleni pracownicy – podejmujemy konkretne działania, aby ten cel osiągnąć.”

– Essi Pyykkönen, Kierownik administracji i HR